PRESENTACIÓN

En el inicio de una relación laboral, un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre dos partes, la empresa y el empleado, y está diseñado para dar seguridad y protección a ambas partes: para el empleado, el contrato aporta la seguridad de trabajar en un negocio profesional que ha definido claramente sus obligaciones y el acuerdo respecto a todos los términos del empleo y, para la empresa, permite tener la seguridad de que el empleado es totalmente consciente de sus obligaciones y que ha acordado cumplir los términos establecidos.

Hoy en día, en mercados abiertos y competitivos, el flujo de personal hacia y desde la organización debe ser administrado por personal capacitado en normativas que regulan el contrato, evitando así incurrir en irregularidades con sus trabajadores y con ello futuras fiscalizaciones y demandas a la Inspección del trabajo.

En este contexto se plantea una capacitación destinada a aplicar de manera correcta la normativa que regula el inicio de las relaciones laborales.

OBJETIVO GENERAL

Aplicar de manera correcta los aspectos legales y prácticos necesarios para dar inicio a una relación laboral, y que son representados en la elaboración de contratos de trabajo.

CONTENIDOS:

Jornada Ordinaria de Trabajo:

• Clases de jornadas de trabajo.
• Jornada ordinaria de trabajo.
• Distribución de la jornada ordinaria de trabajo.
• Jornada parcial.
• Domingos, festivos y descansos.
• Control del cumplimiento de la jornada de trabajo

Jornada Extraordinaria de Trabajo:

• Conceptos
• Requisitos.
• Formalidades.

Contrato Individual de Trabajo:

• Concepto
• Escrituración
• Capacidad para celebrar el contrato
• Cláusulas mínimas del contrato
• Modificaciones al contrato de trabajo

Tipos de Contrato:

• Contrato plazo Fijo
• Contrato plazo indefinido
• Contrato jornada tiempo parcial
• Contrato trabajo fines de semana
• Contrato de reemplazo
• La contratación de un trabajador discapacitado
• Contrato por faena o servicio
• Contrato trabajador agrícola
• Trabajo a honorarios

Clausulas contrato:

• Cláusulas permitidas
• Clausulas prohibidas
• Clausulas tacitas

Revisión de Modelos:

• Modelo de contrato a Plazo Fijo
• Modelo de contrato a Trato
• Modelo de contrato de Temporada
• Modelo de contrato Trabajador Administrativo
• Modelo de contrato o de Práctica Profesional
• Modelo de contrato de Trabajo para la Construcción
• Modelo de contrato de Trabajo por obra o Faena
• Modelo de contrato de Trabajo a Extranjeros

INFORMACIONES GENERALES

Nombre del curso: “Aspectos Legales y Prácticos de Contratos de Trabajo y el Inicio de la Relación Laboral”
Código Sence: Sin Sence
Duración: 8 horas
Fechas: Pronto nuevas fechas. Consultar al 987270531
Horario: 09:00 a 13:00 horas
Metodología: Elearning Sincrónico (En vivo)
Plataforma: Zoom – Meeting - LiveWebinar
Valor normal: $84.000 por persona

CONSULTAS E INSCRIPCIONES

Teléfono: +56987270531
Correo: inscripciones@bicentenaria.cl